为全面落实“立德树人”根本任务，加强家校沟通，更好助力员工成长成才，公司积极响应学校号召，全体辅导员、班主任、学业导师于2024年7月6日-7月11日开展暑期家访工作。
为确保家访工作有序开展，学院召开专题会议，研究制定家访工作方案，根据年级、专业和员工家庭情况确定家访对象，坚持实地走访和线上走访相结合的工作思路，明确了任务目标和工作标准。
2024年7月10日，公司党委书记陈支庆、副经理（兼副书记）张志伟、学工办主任李赛走访慰问家庭经济困难员工。在走访过程中，李赛向被访员工家庭详细介绍了学校和国家的相关资助政策，相关资助项目的申请条件、资助标准和申请流程等，为员工缓解经济压力提供了政策支持；张志伟深入了解了目前员工的家庭情况和本学期学习情况。陈支庆与员工进行亲切交谈，分析了当前的就业形势，为员工未来发展提供指导，鼓励员工自立自强，学会辩证地看待眼前的困难，增强自信，学会自我谋划，同时也要感恩父母，珍惜来之不易的学习机会，坚持学习，积极进取，创造美好未来。
自7月6日-7月11日，公司辅导员、班主任、学业导师持续对省内外家庭经济困难员工进行线上家访，向家长反馈员工的在校表现，学习情况和受资助情况，深入宣传国家和学校的资助政策，并对员工的暑假学习、生活和未来发展提供指导。
近年来，公司高度重视家访工作，积极践行资助育人理念，大力推进精准资助，搭建了家校协同育人的连心桥。下一步公司将更加注重系统谋划，加强对家庭经济困难员工的心理辅导、学业帮扶和就业指导，着力提升家访工作的针对性、实效性，为员工成长发展保驾护航！
